Pure專家人才庫系統-慈濟大學學研人才庫發布暨說明會

文/李佳陵;照片/曾繼鋒

「慈濟大學學研人才庫」為研究資訊管理系統，彙整了學校各專業研究領域學者的學術論文、執行計畫及所屬專利外，也連結 SDGs 研究項目，提升教師的專業曝光度、促進國內和國際間的合作、結合跨領域的多元發展，以及增強 SDG研究能力，拓展學校的多元發展及國際影響力。

為便利所有研究人員一同參與討論，發布會以線上會議室直播為主，現場參與為輔，線上與現場皆安排專案管理人員回覆參與人員的疑問。開場由劉怡均校長致詞引言，劉校長勉勵無論系統再強大，內容充實才是最重要的，希望藉由硬體建設，鼓勵同仁不是要互相比較，而是觀摩他人強項，找到與自己研究主題契合的校內及國際的研究人員，提升慈濟大學整體學術質量；尤其與慈科大整合後，同仁們可進一步思考我們的研究能為人類和社會帶來什麼貢獻。

首場演講主題「慈濟大學新亮點：將研究成果轉化為學術影響力」由圖書館劉嘉卿館長分享建置「慈濟大學學研人才庫」的歷程及如何運用該成果達到最大效益。慈大致力於研究聚焦，發展學術特色，整合學術研究量能以提高學校國際曝光度、研究質量和影響力，於SDGs及《遠見雜誌》「2023台灣最佳大學」部分項目評比皆有優異表現。建置 Pure 專家人才庫系統目的在將研究能量在質量、影響力和創新性上積極的展現，透過Fingerprint識別學院/系所/教師專長，動態追蹤學校最新研究領域；系統首頁的SDGs項目呈現相關專家檔案、研究單位、研究成果之數量及連結，資訊公開一目了然；點擊地圖中各國家圖示，展示慈大研究人才與他國學者專家合作情況，吸引潛在的合作者等，由系統自動分析出的多面相學術量能，再被加值運用。期望藉由引進「Pure 專家人才庫系統-慈濟大學學研人才庫」，讓教師、醫生、行政單位與研究管理者合作，找出自身的優勢與定位，幫助研究人員透過 Pure系統將研究成果轉化為學術研究影響力。

「如何展現研究影響力與尋求合作對象」邀請到Elsevier阮理洲經理主講，以其豐富的建置經驗，說明 Pure 專家人才庫系統如何協助學校展現其研究表現與建立研究合作，對內協助研究者尋找內部合作機會進行跨領域合作，對外促成慈大與他所院校及產業夥伴建立更為全球化的合作關係，以及吸引新的研究人才。此外並展示國內與國外數則實際使用案例；目前國內己有六所大學(中央大學、陽明交通大學、臺灣師範大學、臺北醫學大學、成功大學和台北科技大學)完成Pure 專家人才庫系統建置，慈濟大學為第七所成功建置的大學。

活躍的國際交流合作可為學術研究注入活水，期待透過「慈濟大學學研人才庫」提供研究人員多面向的學術資源 ，將各類型的學術研究成果於其生命週期期間達到最有效率的加值運用。