醫學院主管暨同仁合心營~找回初發心

文/照片:醫學院

為感恩主管及同仁持續支持醫學院並熱情參與奉獻，共同成就順利完成許多任務，並建立未來發展的共識，醫學院於9月30日特別辦理“醫學院感恩合心營”。陳院長表示期待透過院內主管及同仁間彼此溝通開放協調，凝聚相互信任與支持，讓學院發展目標更具體可行及務實，同時也借此機會彼此相聚聯繫感情。

合心營開始先撥放109/8/28日在本校舉辦之第69次全國公私立校院長會議回顧影片，為了迎接貴賓，由醫學院及秘書室行政同仁組成接待團隊，負責協助包括指引、餐點準備等，行政同仁們舉止端莊落落大方，讓與會貴賓們印象深刻，並獲得與會師長的讚賞與肯定，俾使會議圓滿成功。

緊接著由醫學院謝坤叡副院長向主管及同仁說明，配合校務永續發展需求，推動學院資源整合，冀望讓學院扮演推動校務發展重要角色。在學院實體制下，教師和行政人力人事編制，不再歸屬於個別學系，而歸屬於學院；而學院也將取代學系成為主體。為推動學院內部人力及行政業務整合，打破學系界線及人員本位主義，將因應業務需要，跨越單位，以較大空間組合適合人力，賦予新的職掌任務。期待同仁能主動發掘業務缺口，提高行政效能。職務公平性獲得伸張，工作量多的行政人力，將獲得職務調整或職務調升機會。績效考核也將更有所本，更加客觀公平。

配合目前體制漸進調整建立院虛擬辦公室，以解決現階段各單位空間配置難題，打破單位界線，創造更具彈性工作環境。每位同仁都是核心成員，依賦予的新職掌任務，增加同仁間的工作聯繫，活化行政效能，提高效率。

同時配合校級政策，接軌未來，未來各學系所有教師名額由學院來整體控管，由學院主導聘僱師資，因應跨領域和多元性或特色課程發展教學之需求，打破系本位框架，跨越傳統學術領域，以期人才能聚留。各學系可藉由新聘教師的機會，重新盤點課程內容及檢視學系未來發展的方向。

合心營尾聲，醫學院陳宗鷹院長代表醫學院向全體主管及同仁表達謝意，並表示未來希望持續透過辦理合心營方式，相互交流溝通、凝聚共識，面對高教環境的艱困，合和互協共同為醫學院永續發展而努力。