食在永續X洄瀾風華 ─ 大學社會責任實踐T型人才培育工作坊

照片：曾冠皓/文：教資中心、食在永續計畫辦公室

為了落實大學社會責任實踐，慈濟大學推動「洄瀾風華文創加值在地觀光精粹」及「食在永續綠色在地公民經濟推動」兩個USR計畫，並於11月30日聯合舉辦T型人才培育工作坊，期望能讓更多師生參與、協助在地社區產業解決問題。

「T型人才」是以自身專業為出發，與多項領域、相異專業、不同思維的人，進行合作與溝通的培育。而「設計思考」則是一種工具、是一個通過反覆發散、收斂的過程，統整出針對市場需求的可行方案、令使用者更精確明白自身所需、所想的思考工具。藉此，協助來自不同系所的老師、同學，培養團隊合作、具備跨領域思維的能力，且能應用設計思考工具，了解和解決複雜的問題，將構想視覺化、 明確化，產出結果並表達出來。

工作坊，首先由專業講師介紹、引導師生，認識操作設計思考流程。邀請「洄瀾窩青年旅舍」葉集偉董事長、「高山森林基地」馬中原負責人及「部落裡的賣菜暉」林明暉先生擔任業師，並分享目前花蓮在地觀光及食農的發展現況與困境。緊接著，讓師生們分為四組，分別針對青年旅社、主題旅館、小農經濟與深度旅遊，實際運用設計思考工具進行兩輪以上的交互討論、腦力激盪、探索及發掘問題。過程中，再由業師們針對各組方案拋出問題、參與討論、提供建議，最後發表出創新的解決方案，讓業師們點評。

傳播系游安莛同學表示「感謝主辦單位安排扎實的創新思考工具教學及充分的討論時間，搭配業師們也加入討論，適時帶給他完全不一樣的視角與觀點，這次活動讓他在未來課程裡面能夠熟捻使用相關思考工具幫助釐清問題。」

物治系林沛津同學表示「整天活動收獲相當豐富，上午先學習設計思考的細節，下午就立即運用設計思考的方法，針對主題進行討論操演，還安排業師進入各組內一起討論，讓她能更實際的體會經營者與消費者心態上的差別，幫助小組討論設計出更創新的解決方案。」

面對即將或是已經進入社會的就業與創業問題，「設計思考」能幫助自己了解自己想要什麼、找到創新的主意、解決面臨的問題，是這次工作坊師生們反映最大的收穫。